Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Le centre E.Leclerc de Vienne recherche un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD. En rejoignant le service RH, vous intégrerez un environnement dynamique, exigeant et réactif, avec des missions clés en Recrutement, Intérim et Formation.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge :
Recrutement et intégration
- Gérer les recrutements (rédaction et diffusion d'annonces, entretiens, suivi de l'intégration)
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration, en s'assurant de leur bon accompagnement
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration
- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise : relations écoles, participation à des événements emploi
Gestion de l'intérim et suivi de l'exploitation
- Centraliser les besoins et rechercher les profils adaptés auprès des agences partenaires
- Réaliser le suivi administratif (contrats, heures) et évaluer de la satisfaction
Formation et développement RH
- Recueillir les besoins et réaliser la gestion administrative des formations (inscriptions, suivi obligatoire)
- Suivre et planifier les formations obligatoires et réglementaires
- Mettre à jour les outils de pilotage RH (tableaux de bord, organigrammes)
En complément de ces missions, vous pourrez apporter votre soutien sur les fonctions suivantes :
Administration du personnel
- Préparer les dossiers d'embauche (DPAE, contrat,)
- Assurer l'enregistrement administratif des collaborateurs sur les différentes plateformes (médecine du travail, logiciel de gestion des temps, etc.).
- Contribuer à la gestion administrative quotidienne et à la mise à jour des données du personnel
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