Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
1. Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
2. Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
3. Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
4. Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Description
Elior Santé met depuis plus de 40 ans son expertise au service de la mission de soin et de l’expérience des patients et résidents. Pionnier du bionettoyage et de la restauration en milieu de santé, Elior Santé propose une offre complète d’hôtellerie de santé et de services multi métiers en BtoB (propreté, restauration, accueil, sûreté, facility management).
Elior Santé s’appuie sur plus de 5000 collaborateurs dédiés au secteur de la santé en France et fait partie du groupe Elior, qui compte environ 133 000 collaborateurs dans 11 pays pour un chiffre d’affaires supérieur à 6 milliards d’euros.
Entreprise engagée, Elior Santé figure parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en RSE de son secteur (médaille Gold EcoVadis) et porte une culture inclusive forte, avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 %, ainsi que des parcours de professionnalisation certifiants.
Mission générale
Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé,
accueil, etc.), Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) RH / Recrutement qui interviendra en binôme avec le service recrutement pour gérer le recrutement de ces alternants et assurer le suivi administratif associé.
Détails du poste
Profil, Expérience, Formation
Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH, le/la stagiaire aura pour missions :
A. Recrutement des alternants (classes dédiées)
5. Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires.
6. Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels).
7. Effectuer des préqualifications téléphoniques :
validation du projet professionnel,
vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.).
8. Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives) : planification, convocations, relances.
9. Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens.
B. Suivi administratif & reporting
10. Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel) :
candidatures reçues,
étapes du process,
décisions prises,
suivi des réponses candidats et écoles.
11. Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation).
12. Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis).
C. Relations écoles & coordination
13. Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement).
14. Participer à la préparation d’éventuels jobdatings, sessions d’information ou présentations auprès des écoles partenaires (logistique, supports, listes de présence).
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