Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et au sein d’un service RH composé de 5 personnes, vous supervisez la gestion administrative d’un portefeuille d’une quinzaine de sites d’activités (accueil de loisirs, péri et extrascolaire). Vous gérez et préparez l’entrée et la sortie administrative du personnel (environ 350 salariés). Vous rédigez les éléments contractuels et les déclarations obligatoires. Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du contrat (avenants, déclarations d’accidents du travail, rédaction de courriers divers, disciplinaire 1er degré). En collaboration étroite avec le service paie, vous transmettez les éléments variables de paie, assurez la gestion des congés payés, l’organisation des visites médicales d’embauche, les dispenses de mutuelle… Vous pouvez être amené(e) dans l’année à réaliser du traitement statistique et à participer à l’élaboration de bilans sociaux. Vous êtes l’interlocuteur principal des directions de sites sur les questions conventionnelles et juridiques. Vous travaillez en toute autonomie au sein du service.
Profil
* Capacité d’adaptation et d’organisation, rigueur
* Compétences en administration et gestion du personnel
* Autonomie et sens du travail en équipe
* Respect du cadre institutionnel, des procédures, des échéances et confidentialité
* Sens des responsabilités
* Maîtrise des outils bureautiques
* Expérience similaire appréciée
Avantages
* RTT
* Télétravail : 2 jours/semaine à partir de 3 mois de présence
Expérience
Assistant RH : 2 ans (alternance comprise)
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
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