Description du poste
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
1. Participer aux actions de recrutement et piloter certains recrutements (détermination du profil recherché, rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration…)
2. Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment) et à la formation professionnelle
3. Participer aux actions de marque employeur (relations école, évènements emploi, gestion des stagiaires…)
4. Contribuer à la rédaction des contenus RH alimentés dans l'intranet local
5. Traiter les sollicitations reçues par mail
Profil recherché
Vos compétences
Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines à la rentrée - et disposez des compétences suivantes :
6. Maitrise des outils bureautiques
7. Qualités rédactionnelles et relationnelles
8. Organisation et rigueur
9. Capacité d'analyse et de synthèse
10. Travail en Equipe et transversalité
11. Force de proposition et goût pour l'innovation
Votre formation
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Informations complémentaires
Rémunération :
12. % du salaire minimum conventionnel selon profil (âge et cycle de formation)
13. Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
14. Adhésion Mutuelle (facultative)
15. Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
16. Horaires variables
17. Forfait mobilité durable
18. Participation à l'abonnement transport
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