Responsable commercial et marketing h/f

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable commercial et marketing (H/F)
- Assurer la prise de commande,
- Elaborer, avec l'appui du Manager, et mettre en ½uvre le plan d'action commercial sur votre périmètre,
- Vendre les produits et/ou prestations techniques et intellectuelles de l'entreprise auprès de votre portefeuille clients,
- Suivre la parution d'appels d'offres sur les plateformes des clients, Rédiger les offres commerciales et répondre aux appels d'offres, avec l'appui des Responsables produits sur les aspects techniques,
- Faire l'analyse et le suivi de la veille opérationnelle, client et concurrent.
Vous pouvez être amené à rédiger les demandes internes de licences d'exportation, en coordination avec le responsable du contrôle export, en amont des contrats. Vous réalisez le suivi des fiches tiers et compléter le fichier de suivi des consultations clients.
Vous préparez, coordonnez et conduisez les démonstrations des prototypes et produits de l'entreprise. Vous contribuez à la sélection des salons professionnels de votre périmètre puis préparez et conduisez ces salons.
Vous vous coordonnez avec le Responsable de la communication pour l'établissement des médias de communication (brochures, films et communiqués de presse?). Formation et expérience :
De formation Ingénieur et/ou Ecole de commerce, une expérience technique et/ou commerce dans le domaine des couches minces serait un plus.
?Expérience de 5 ans requise en qualité de Technico-commercial.

Compétences techniques :
?Savoir préparer une offre commerciale et assurer un suivi,
Anglais courant (C1).
Savoir comprendre les éléments techniques de base permettant de répondre à un appel d'offre de traitement d'optique, afin de constituer une offre commerciale.
Capacités rédactionnelles (dont maîtrise de l'orthographe).

A noter :
CDI temps plein, statut cadre, forfait 218 jours.
Rémunération selon profil et expérience + prime annuelle sur objectifs.
Recrutement dans le domaine de la Défense nécessitant d'être habilitable.
?Déplacements réguliers en France et à l'international.
?Pas de responsabilité managériale (aucun encadrement d'équipe).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :