A propos de l'entreprise :
Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.
Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.
Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.
A propos du poste :
Le Foyer de vie accueille et accompagne des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles. Accompagnés par une équipe médico-sociale, ces adultes ont la capacité de s'inscrire dans des projets d'animations, de loisirs ou activités variées visant à favoriser leur épanouissement et leur citoyenneté.
Nous recherchons un Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F pour notre Foyer de vie la Fraternité, qui accueille 33 personnes (13 avec une orientation foyer d'accueil médicalisé et 20 avec une orientation foyer de vie dont une place en accueil temporaire) en situation de handicap psychique, mental, cognitif ou moteur qui n'ont pas ou n'exercent plus d'activités professionnelles et compte une trentaine de salariés. Il comporte un accueil de jour pouvant accueillir 21 personnes sur un autre site et compte 5 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de Bénédicte BERTHELOT, Directrice-Adjointe, vous intégrez l'équipe du service administratif composée de 4 professionnels sur le Pôle Habitat en charge de la partie RH, Hébergement et facturation. Vous assurez les missions suivantes :
Gestion du personnel/Paie :
Vous préparez et contrôlez des éléments variables de paie
Vous préparez les contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche des salariés, mettez à jour les dossiers individuels du personnel (physique et informatique)
Vous traitez et suivez les arrêts de travail (IJSS), accidents de travail, dossiers prévoyance, mutuelle, visites médicales
Vous établissez les documents de sortie des effectifs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
Vous apportez un appui aux collaborateurs sur les questions
Profil recherché :
Vous êtes le candidat idéal si ...
Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine Administratif et/ou RH, et avez une première expérience sur un poste similaire
Vous possédez de bonnes compétences administratives et techniques en gestion RH (contrats, absences, législation sociale, tableaux de bord, déclarations réglementaires)
Vous avez un intérêt pour le secteur du médico-social et/ou de l'économie sociale et solidaire
Vous savez utiliser un logiciel paye et de gestion des temps (idéalement CEGI) et les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous
Vous faites preuve de discrétion et de respect dans vos échanges avec les collaborateurs, en alliant écoute et bienveillance
Vous savez vous adapter et avez la capacité de tout planifier et organiser avec brio !
Vous êtes un maître de l'organisation et savez gérer vos priorités
Vous aimez travailler en équipe
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir dès que possible
- CDD à temps partiel (80% soit 28h00 par semaine)
- Jours de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, Directrice-Adjointe, sous la référence 3650AGRH par mail : recrute[a]adapei-nouelles.fr
- Date limite de candidature : 18/02/2026
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