Assistant(e) rh

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Assistant(e) RH

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes un véritable partenaire et intervenez sur un périmètre opérationnel.

Missions principales

1. Gestion RH opérationnelle

Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes (discipline, absences, organisation)

Suivi des dossiers individuels (sanctions, procédures disciplinaires, contentieux)

Conseil en droit social

2. Administration du personnel

Supervision de la gestion administrative (contrats, avenants, suivi des temps)

Contrôle des éléments variables de paie

Suivi des obligations légales et réglementaires

3. Relations sociales

Contribution au dialogue social et au climat interne

4. Recrutement & développement RH

Pilotage des recrutements (profils opérationnels : contrôleurs, médiateurs...)

Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs

Identification des besoins en formation

5. Projets RH

Participation à des projets transverses

Mise en place d'outils et d'indicateurs RH

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Bonne maîtrise du droit du travail

Expérience en environnement opérationnel (transport, sécurité, industrie...) appréciée

Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et fermeté

Organisation, autonomie et sens des priorités

Excellentes qualités relationnelles

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer