Assistant(e) ressources humaines h/f

Informations générales ELIS Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici. Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Référence ARH 67 -15297 Date de début de diffusion 25/04/2025 Métier Ressources Humaines - Généraliste Intitulé du poste Assistant(e) Ressources Humaines H/F Centre / Direction FRANCE - SA ELIS Contrat CDD Statut Non cadre Description de la mission Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain ! Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend ! Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels. Nous recherchons un CDD de 6 mois qui sous la responsabilité du Responsable RH, contribuera activement au bon fonctionnement du service RH dans un environnement industriel exigeant. Vous interviendrez en appui sur les missions suivantes : 1. Administration du personnel : - Préparer les contrats, avenants, DPAE, courriers RH - Assurer la complétude des dossiers salariés (papier et numérique) - Gérer les affiliations / radiations à la mutuelle et prévoyance 2. Recrutement : - Traiter les candidatures et réaliser les appels de préqualification - Organiser les sessions de recrutement hebdomadaires - Envoyer les convocations et assurer l’accueil des candidats - Préparer les supports d’évaluation 3. Projets RH / Qualité: - Participer à la formalisation de procédures RH (en vue de l’audit ISO 9001) - Suivre les outils RH internes (tableaux de suivi, TalentSoft) 4. Communication RH et présence terrain: - Afficher et relayer les communications RH auprès des salariés - Participer aux visites en production pour créer du lien avec les équipes - Appuyer les actions de prévention de l’absentéisme Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c’est par ici >> Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2000 euros bruts : Après 3 mois d’ancienneté : un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial, Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), mutuelle d’entreprise Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s). Permis à posséder Pas de permis Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Ville STRASBOURG Critères candidat Profil De formation Bac 2/3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en RH idéalement acquise en milieu industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever des défis, appréciez le contact humain et savez faire preuve d’initiative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez le Pack Office. La connaissance de SAP ou d’un logiciel SIRH est un atout apprécié. Niveau diplôme Bac à Bac2 Niveau d'expérience 2/5 ans