Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez notre équipe en tant que qu'Assistant(e) RH en alternance, venez donc renforcer nos équipes sur notre siège à Clichy (92)
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
En soutien de l’équipe juridique existante, vos principales missions seront les suivantes :
Accidents et arrêts de travail
Vous accompagnez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents du travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires :
1. recueil des informations
2. vérification et saisie des déclarations obligatoires auprès de Net-entreprises et de la caisse de prévoyance
3. suivi et archivage des dossiers
Partie administrative RH
4. Gestion des congés parentaux
5. Classement, numérisation et archivage des documents
6. Interaction avec le service back-office, le service juridique et les différents organismes (CPAM, Prévoyance…)
Soutien de l’équipe juridique sur des thématiques ponctuelles (Veille juridique ; hotline ; etc.)
De formation supérieure en RH (bac+2/3)
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, réactivité et votre polyvalence et souhaitez-vous impliquer au sein d'un réseau en plein développement.
Rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles et confidentialité sont des qualités requises pour la bonne tenue de ce poste.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).
Vous rencontrez ensuite la Responsable du service juridique (1h).
Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter sur votre futur poste.
Poste à pourvoir en alternance
Rythme souhaité : 4j / 1j ou 3 s/ 1 s
La vie chez Mistertemp' en quelques lignes :
• Une culture d'entreprise "startup"
• Des engagements RSE
• Une carte TR
• Un comité d'animation interne : Match Club (club de musique, jeux et animations, apéros...)
• Un CE (Sorties, spectacles, voyages et parcs d’attractions...)
• L’esprit de collaboration et la dynamique des membres s'entremêlent dans une atmosphère joyeuse et motivante !
Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ ?
Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !
Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.
Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
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