Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'experts de plus de 40 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes, sites isolés en montagne ou à proximité de la mer).
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des groupes EDF renouvelables et TotalEnergies. Son activité s'organise autour de la construction de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du développement commercial d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de l'exploitation et la maintenance des installations.
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, de ses compétences et de l'inter-culturalisme.
Plus d'1 million de m² de panneaux solaires installés depuis sa création
150 MWc de centrales solaires en exploitation
8 implantations insulaires Vos attentes ?
Intégrer une équipe RH dynamique et contribuez à des projets à fort impact !
Votre rôle ?
En collaboration directe avec la DRH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de nos entreprises localisées dans différentes zones géographiques.
Vos principales missions ?
- Administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des mouvements de personnels dans le système de gestion RH, suivi des absences, arrêts de maladie, visites médicales, RUPs, etc.
- Formation : déploiement en autonomie du plan de formation sur un périmètre donné (contact organisme formation / validation des conventions / contact OPCO).
- Participation à la vie et aux projets du service RH : reporting RH, communication interne, élections du personnel, etc. et implication active sur divers projets RH visant à renforcer les pratiques et les politiques RH de l'entreprise.
Véritable interlocuteur RH vous répondrez de manière proactive à l'ensemble des sollicitations liées à votre fonction (managers, collaborateurs, prestataires).
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