Assistant(e) rh en charge de la formation et du recrutement (h/f)

Missions principales
Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité des sujets formation et recrutements pour les 4 pôles de l'association :
Formation :
Elaboration et suivi du plan de développement des compétences pour l'ensemble des établissements en lien avec les directions de pole
Suivi budgétaire des formations
Suivi des demandes de financement OPCO (lien avec les OPCO, le service comptabilité, les relais RH, et les directeurs de pôle)
Animation des réunions avec l'OPCO
Soutien et accompagnement des relais Rh des établissements
Recrutement :
Gestion administrative de l'ensemble des recrutements des cadres hiérarchiques de l'association en lien avec les directions de pôle
Rédaction des propositions d'embauche
Constitution des dossiers administratif des salariés
Gestion administrative des contrats aidés en lien avec les relais RH des établissements
Compétence liées a l'emploi
S'intégrer et travailler de manière solidaire, en cohésion avec l'équipe du siège, en se situant comme force de proposition et contribuant à la réflexion collective
Hiérarchiser les urgences et les échéances.
Assurer un rôle d'accompagnement et de soutien des établissements.
S'inscrire dans un processus de veille permanente pour disposer de connaissances techniques actualisées en fonction de l'évolution des pratiques, des besoins et des outils.
Qualification et Expérience
Formation minimum de niveau III en ressources humaines exigée, niveau II apprécié.
Minimum d'expérience OBLIGATOIRE : 3 à 5 ans dans un environnement multi-sites.
Connaissance du secteur Médico-Social, Sanitaire, Social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, base de données)
Compétences attendues
Autonome
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures: 17.5 par semaine
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel