Cdi – manager litiges quantités logistiques (h/f)

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler sur le poste de Manager Litiges Quantités Logistiques. Ce CDI se déroulera à Rueil Malmaison, dans notre siège social à partir de septembre 2024.

Pour vous développer sur votre poste, vous serez encadré et formé par Adrien, Senior Manager Service Clients.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Management d’équipe
2. Vous gérez une équipe de 5 personnes par l’animation des réunions d’équipe de façon hebdomadaire ainsi qu’au travers de vos One To One.
3. Vous créez, suivez et animez votre feuille de route Litiges Quantités en mettant en avant les priorités tout au long de l’année.
4. Vous gérez le recrutement des stagiaires / alternants ainsi que leur accompagnement.
5. Pilotage et suivi des opérations Litiges Quantités Logistiques
6. Vous participez au pilotage de l’atterrissage cash de l’entreprise suivant l’évolution des litiges quantités. Vous pilotez un plan d’action pour réduire le montant total.
7. En lien étroit avec le service Invoice To Cash, vous animez et suivez les actions transversales.
8. De manière transversale avec le service client, vous préparez et animez des instances pour mener des actions sur chaque enseigne.
9. Conduite du changement
10. Vous êtes au centre des transformations Supply et logistiques. Vous devez assurer l’accompagnement de ces transformations pour assurer la continuité des traitements de litiges.
11. Amélioration continue
12. Vous animez votre équipe et suivez une ligne directrice permettant d’optimiser les process ainsi que d’améliorer les outils toujours plus performants.

Nos engagements employeur :

13. La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
14. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
15. Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
16. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
17. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
18. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens).

À propos de vous

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Un candidat qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considéré.

19. De formation Bac + 5, vous avez à minima 5 années d’expérience en supply chain.
20. Vous êtes disponible à partir de septembre 2024.
21. Votre rigueur, votre force de persuasion et votre relationnel seront clés pour atteindre vos objectifs.
22. Vous aimez le management de proximité et savez emmener votre équipe vers un objectif commun.
23. Votre agilité intellectuelle vous permettra de comprendre les enjeux et contraintes des différents services logistique, service client, comptabilité.
24. Vous êtes à l’écoute des irritants et savez prioriser pour débloquer des situations tendues.
25. Vous êtes orientés résultats.
26. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (SAP, Power BI, Excel)
27. Vous êtes à l’aise à l’oral.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures * en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

One Planet, One Health - BY YOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

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