Le Conseil départemental de l’Essonne recherche pour sa Direction des systèmes d’information:
Un chef de secteur centre de service collèges (H/F).
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, Collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous
La DSIveille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département: l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Rattaché au service SI Opérationnels et Collèges et sous la responsabilité du chef de service, le chef de secteur assure la gestion, le pilotage, le suivi et la résolution des demandes informatiques des 101 collèges. Il assure également les projets informatiques concernant les évolutions du Système d’Information dans les collèges (recueil du besoin, cahier des charges, document de cadrage, recette technique, accompagnement mise en production et support utilisateur).
Le chef de secteur aura en charge une équipe de 12 techniciens informatiques, il devra se charger d’établir le planning des interventions, communiquer avec les établissements et effectuer des comptes rendus.
Le chef de secteur sera régulièrement en contact avec les services informatiques de l’académie ainsi que la Direction des Collèges au sein du conseil département de l’Essonne.
Management du secteur et conduite de projet :
* Définir un projet de secteur partagé (organisation, missions, ressources)
* Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur
* Sécuriser et contrôler l’application des procédures
* Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
* Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie
* Accompagner les changements
* Accompagner le développement professionnel des agents
* Reporting (produire les tableaux de bords et synthèses nécessaires au pilotage du secteur, du service et de la direction)
* Veille technique
Mise en œuvre et évaluation des actions opérationnelles :
* Assurer la mise en œuvre dans son secteur des orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
* Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
* Assurer la planification et évaluer les moyens humains, matériels, techniques, administratifs, juridiques et financiers relatifs aux activités
* Mettre en œuvre l’ensemble des procédures administratives, financières et les contrats
* Suivre et évaluer les actions de manière transversale et territorialisée
* Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
* Apporter son expertise technique dans le domaine d’activité
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