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Offre d’alternance – assistant rh – bachelor grh – pigier paris

Paris
Alternance
Pigier Paris
Assistant ressources humaines
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Cette offre d’alternance est exclusivement réservée aux étudiants inscrits à Pigier Paris dans le cadre du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour la rentrée 2025.


Une alternance RH complète dans une structure d’envergure

Tu veux t’impliquer dans un service RH dynamique et apprendre les fondamentaux du métier ? Cette opportunité te propose un poste riche et évolutif, au cœur des fonctions RH opérationnelles. Tu seras encadré(e) dans la gestion administrative du personnel, le suivi des indicateurs sociaux et la coordination des actions RH terrain.


Missions proposées dans le cadre de cette alternance Bachelor GRH

* Suivi de l’absentéisme : saisie, analyse et mise à jour des données
* Gestion des visites médicales : planification, relances, suivi des retours
* Formation : appui à la planification, au suivi des inscriptions et à l’archivage des données formation
* Support RH opérationnel : aide à la gestion administrative quotidienne (courriers, tableaux de suivi, reporting)
* Tableaux de bord : participation à la consolidation de données RH internes


Profil recherché pour cette alternance Bachelor GRH

* Formation : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines en cours à Pigier Paris
* Compétences : rigueur, organisation, discrétion, maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
* Savoir-être : esprit d’équipe, sens du service, autonomie


Conditions de l’alternance

* Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
* Durée : 12 mois
* Début : Rentrée 2025
* Lieu : À proximité de Paris
* Rythme : à définir selon calendrier scolaire Pigier Paris

⚠️ Cette offre est exclusivement réservée aux étudiants inscrits en Bachelor GRH à Pigier Paris pour la rentrée 2025, dans le cadre d’une formation en alternance.

Une belle opportunité de te professionnaliser au sein d’un service RH expérimenté, en participant à des missions clés pour le suivi administratif du personnel et la performance sociale de l’organisation.

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