Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !
Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.
Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.
Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.
I - Contexte Poste Et Information Équipe
1. Type de client : Grands clients du secteur privé type CAC 40/SBF 120.
2. Durée de la mission : CDI
3. Contexte du projet : Advanced Computing France recherche un ingénieur commercial pour renforcer son équipe et accompagner notre forte croissance. Nos activités regroupent les divisions High-Performance Computing (HPC) & Quantum ainsi que les divisions Compute et Entreprise AI, déployant des solutions à forte valeur ajoutée.
4. Information pratique sur l’équipe/Manager : Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe dynamique et innovante, sous la responsabilité de la direction commerciale et en étroite collaboration avec les équipes d’avant-vente, de bid management et de delivery. Vous êtes le principal contact pour vos clients, véritable ambassadeur de l’entreprise, en les accompagnant dans la bonne réalisation de leurs projets IT avec un focus important sur les sujets à très forte valeur ajoutée, comme l’intelligence artificiel, le calcul haute performance ou la mise en place d’infrastructures critiques.
II - Responsabilités / Mission
5. Construire et entretenir un réseau de prospects/clients.
6. Développer des actions de prospection et mettre en place un plan commercial en accord avec la stratégie commerciale de la direction.
7. Développement commercial de l’intégralité du portefeuille de produit et service Advanced Computing : HPC & Quantum/Compute/AI.
8. Détection et qualification de leads à court et long terme.
9. Élaboration des réponses aux appels d’offres et des propositions commerciale en collaboration avec les équipes d’avant-vente.
10. Orchestration des soutenances commerciales et négociations financières dans le respect des directives du groupe.
11. Signature des affaires et suivi des opportunités.
12. Suivi des projets vendus au niveau contractuel (respect des engagements, surveillance des jalons, réévaluation financière, complétude de catalogue) en relation avec le Chef de Projet et l'administration des ventes.
13. Contribution à la réflexion sur la stratégie d’orientation du portefeuille grâce aux remontées terrain.
14. Animation de la relation avec nos partenaires de référence.
15. Suivre et rendre compte de l’activité commerciale via un reporting dans l’outil de CRM.
III – Profil Recherché
16. Diplôme, formation/Certification : De formation supérieure en commerce, gestion ou informatique.
17. Expérience : Solides expériences commerciales précédentes idéalement dans le domaine de l’infrastructure.
18. Langues parlées : Français et anglais courants.
19. Compétences techniques : Capacité à s'approprier des sujets à très forte valeur technologique afin de mettre en avant la plus-value business apportée au client par nos offres.
IV – We Offer
Avantages :
20. Ticket restaurant.
21. Mutuelle
22. Accompagnement dans l’évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne / Internal First.
Process de Recrutement :
23. Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité.
24. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable.
25. Enfin, notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.
#LISales
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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