Vos missions principales : Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
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