Gérer les dossiers administratifs des employés ;
Assurer la mise à jour des bases de données RH ;
Préparer et suivre les contrats de travail et les avenants ;
Répondre aux questions des collaborateurs(trices) relatives aux politiques RH ;
Assurer la gestion des visites médicales, des absences et des congés ;
Contribuer à divers projets RH en collaboration avec l'équipe de notre client.
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