Assistant-e rh h/f

Informations générales Entité de rattachement Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2025-11328 Intitulé du poste Assistant-e RH H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Agent de Maitrise % de temps de travail 100 Description de la mission Rattaché(e) au RRH, vous intégrerez une équipe support RH au sein de la Direction Interrégionale PACA localisée à Marseille (8ème) afin d’accompagner notre ambitieuse politique de développement d’activité. En tant qu’Assistant-e RH, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La gestion administrative des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partagé: constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, éléments variables de la paie, suivi des arrêts de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement, … - L’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, présentation du livret d’accueil, suivi les périodes d’essai, - Les déclarations d’accident du travail, - La gestion et suivi des visites médicales de reprises et des préconisations - Le suivi des tableaux de bord du service RH : entrées/sorties, médailles du travail, contrats d’alternances - La gestion des Equipements de Protection Individuelle pour les fonctions support C’est participer, - Aux recrutements : publication des annonces, section des candidatures, préqualifications - Au déploiement des actions hygiène et sécurité : communications, gestion des animations de sensibilisation - Au déploiement du plan de formation local : sélection des prestataires, constitution et déploiement des formations C’est collaborer, - Avec l’ensemble de l’équipe RH de la Direction Interrégionale Pacac et les services RH centraux - Avec l’ensemble des managers et notamment, les directeurs d’agence - Les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc) Ce poste nécessitera des déplacements au niveau de la région PACA. Profil Issu·e d'une formation en Ressources Humaines (licence RH), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en en administration du personnel et vous ayant permis de maitriser les dispositifs de formation, le processus de recrutement et êtes sensibilisée aux obligations en matière d’Hygiène et de Sécurité. Autonome, organisé·e, rigoureux·se, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité. Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les équipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes. Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué·e dans des missions RH concrètes et variées. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique. Localisation du poste France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu du poste 8eme arrondissement Télétravail Jusqu'à 2 jours par semaine Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3 Spécialisation A-DROIT Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Suivi par Responsable de l'offre EVELYNE CUBIZOLLE