Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : - Participation au processus de recrutement - Préparation des plans de sourcing candidats. - Diffusion des offres (réseaux sociaux, forums, etc.). - Participation aux forums de recrutement. - Sélection des profils, conduite d'entretiens et réponses aux candidats. - Animation des réunions d'intégration des saisonniers. - Gestion des relations externes : Collaboration avec les agences d'intérim, la médecine du travail et les organismes de formation. - Administration du personnel - Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). - Constitution des dossiers d'intégration (contrats, fiches de poste, etc.). - Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des absences. - Gestion des temps de travail (via KELIO et Excel). - Soutien aux managers et gestion des compétences - Aide et conseil auprès des managers. - Participation à la gestion des compétences et aux entretiens annuels. - Mise à jour des entretiens professionnels. - Gestion des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) - Préparation des réunions, rédaction des procès-verbaux (PV) et organisation des élections. - Participation à la paie et suivi des indicateurs - Collaboration avec le prestataire paie. - Suivi des indicateurs RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) liés aux RH. Profil : - Vehiculé(e) - 1ère expérience demandée - Rigueur et sérieux. Bon relationnel et sens de la confidentialité. Discrétion et adaptabilité. Poste à pourvoir à compter d'AOUT/SEPTEMBRE 2026 basé à Tain-l'Hermitage (26600) Rémunération selon niveau d'études âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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