En tant qu'Assistant RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Soutenir la Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes ;
* Gérer la documentation et les dossiers des employés ;
* Participer à la mise en oeuvre du plan de formation ;
* Assurer le suivi administratif des formations ;
* Participer à la préparation des réunions RH ;
* Gérer les demandes RH des employés ;
* Participer activement au processus d'externalisation de la paie en cours (réalisation du cahier des charges, recherche de prestataires, faire un état des lieux...).
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