Rattaché(e) à la Direction Générale, et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la société STURNO, vous participez : - à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat, en conformité avec la politique et les procédures STURNO ; - à la préparation du plan de développement des compétences, à la planification et au suivi des actions de formation ; - à la diffusion des offres de recrutement sur les supports dédiés et à la gestion des candidatures réceptionnées ; - à diverses missions : préparation de courriers, participation à divers projets RH ponctuels. Nos engagements : - Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés ! - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! - Une expertise métier ! Avantages : - Une revalorisation annuelle des salaires, - Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation), - Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise), - Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie, - Une prime de congés payés, - Un comité d'entreprise.
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