Consultante recrutement Experte j'accompagne l'un de mes clients, dans le cadre d'un recrutement d'un assistant Gestion RH H/F en Cdi, poste à Pourvoir en cdi sur Nantes, à partir de septembre 2026
Rattaché(e ) a la direction de l'entreprise, vous prendrez en charge la partie Rh, au travers de différentes missions, en autonomie tout en étant en relation avec la direction et l'ensemble du personnel
L'administration et la gestion du personnel
- Gestion complète du cycle de vie des salariés : embauche (salariés et alternants), intégration, suivi contractuel et départs (soldes de tout compte, portabilité, déclarations sociales). Suivi des congés et absences, réponse aux sollicitations des collaborateurs et remontée des informations à la Direction Générale. Interface privilégiée du gestionnaire de paie : saisie et contrôle des éléments variables, transmission des documents, vérification des bulletins et paiements. Suivi des obligations légales et réglementaires (registres, accords, documents RH, données sociales, CSE). Relations avec les prestataires RH et organismes institutionnels, participation aux enquêtes et gestion administrative des dossiers contentieux.
La formation du personnel
- Élaboration et mise en oeuvre du plan de formation et des demandes individuelles. Coordination avec les organismes de formation, organisation logistique, information des salariés et suivi administratif et financier (conventions, remboursements OPCO, contributions).
Autres missions
- Soutien au fonctionnement général de l'entreprise : accueil téléphonique pour la Direction Générale, organisation de réunions, événements et déplacements, gestion des fournitures, des accès et badges, relations avec prestataires et accueil des intervenants externes au siège.
Titulaire d'un master 1, 2 dans le domaine RH, avec une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine «Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expertise confirmée en gestion administrative des ressources humaines et maîtrisez l'ensemble des processus liés au cycle de vie des salariés.
?Vous avez une bonne connaissance de la paie, des obligations légales et de la législation sociale, ainsi qu'une capacité à travailler en lien étroit avec les prestataires et les organismes externes.
Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et accompagner les interlocuteurs internes avec professionnalisme.
Conditions
Rémunération :: 35 à 38 K€ en fonction du profil et de l'expérience, forfait jours
25 CP, 19 rtt ,Remboursement 50 % frais de transport collectif ? Mutuelles famille prise en charge à 70 %, PERCO, TR
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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