Poste d'un de nos partenaires :
Déploiement de la politique RH
· Participer à la mise en oeuvre des procédures RH et accompagner les responsables opérationnels.
Gestion administrative RH
· Contribuer à l'intégration et au suivi RH des collaborateurs.
· Gérer les contrats, avenants, absences, maladie, visites médicales, départs formation.
· Saisir les éléments RH dans le SIRH et assurer un support aux collaborateurs.
Conformité & reporting
· Veiller au respect des obligations légales et alerter en cas d'anomalie.
· Contribuer à la veille réglementaire.
Projets RH
· Participer à des projets transversaux et actions de communication interne/externe.
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