Assistant ressources humaines h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Supplay Lille Tertiaire et Cadres recrute pour son client du domaine du bâtiment basé à Marcq En Baroeul un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour une mission intérimaire d'une durée de 3 mois en vue d'embauche en CDI.

Au sein du service RH de la société, vos missions sont les suivantes :
1.Entrée des salariés :
-Réaliser les DPAE
-Suivre les renouvellements de CDD
-Préparer les contrats pour validation RRH
-Réaliser les annexes de rémunération et avenants
-Réaliser la sortie administrative des salariés
-Gérer les codes TOTAL
-Suivre les visites médicales, inscription sur le portail, suivi des avis aptitude
2.Lien avec les organismes sociaux :
-Mutuelle : affilier, radier, modifier le salarié, vérifier les dispenses
-Pro BTP/APICIL : affilier, radier, modifier le salarié, réaliser un dossier de prévoyance pour les arrêts de plus de 90 jours
-Mettre à jour et suivre les dossiers
3.Congés/Récupérations :
-Réceptionner les demandes
-Inscrire les demandes dans le tableau des congés
-Envoyer les demandes pour validation au PDG
-Communiquer le tableau à l'ensemble des agences
-Mettre à jour les compteurs CP/récupération des salariés
4.Suivi des absences en fonction des cas :
-Absences injustifiées (disciplinaire)
-Personnelles (récup ou congés)
5.Suivi des dossiers maladie/prévoyance/santé
-Arrêt Maladie (AM)/Accident de Travail (AT)/Maladie Professionnelle (MP) : déclaration sur net-entreprise, attestations de salaires, suivi des arrêts, mise à jour tableau
-Suivre les visites médicales de reprise en fonction de l'arrêt.

6.Participation à l'élaboration des bulletins de paie :
-Suivre et traiter les pointages

7.Support disciplinaire
-Rédiger les courriers disciplinaires (avertissements, remarques, rappels de procédures)

Poste accessible en transports en commun
Horaires 9h/17h du lundi au vendredi, temps plein 35h/semaine
Salaire 2200EUR brut/mois