Responsable achats et logistique (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la stratégie, de la performance et de l'optimisation des achats (qualité, coût, délai). Vous pilotez également l'ensemble des activités liées à l'approvisionnement, à la gestion des stocks et à la logistique.
Et vous êtes responsable de la disponibilité des produits ou matériaux nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

Votre rôle est central : vous êtes à la fois pilote stratégique, négociateur, manager et coordinateur transversal.

En tant que Responsable Achats et Logistique ( H/F), vos missions sont :

1) Achats :

• Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie achats en lien avec la direction
• Assurer le sourcing et la sélection des fournisseurs, gérer les négociations et suivre la qualité des prestations
• Lancer des appels d'offres et analyser les propositions
• Négocier l'ensemble des contrats, les tarifs et les conditions d'achat
• Assurer une veille active sur les marchés, les produits et les fournisseurs
• Suivre les indicateurs de performance : coûts, qualité, délais

2) Logistique :

• Organiser et optimiser les flux physiques : réceptions, stockages et livraisons
• Planifier les approvisionnement s en fonction des besoins internes
• Superviser la gestion des stocks : entrée, sortie, inventaire et rotation
• Gérer les relations avec les prestataires logistiques (transporteurs, entrepôts).
• Garantir la traçabilité des produits et le respect des délais.

3) Management et Coordination :

• Encadrer une équipe de 3 collaborateurs (achats et logistique)
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services internes
• Structurer les processus Achats et Logistique (outils, procédures et indicateurs) pour améliorer la performance globale

Déplacements et Langues :

• Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir (fournisseurs et salons professionnels).
• L'anglais est indispensable (échanges réguliers à l'international).
• Le mandarin serait un vrai plus.

Ce que nous vous proposons :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35h par semaine
• Rémunération fixe entre 3 000 et 3 500 brut/mois (selon votre profil)
• Avantages complémentaires : 13 ème mois, intéressement, participation, mutuelle familiale et prévoyance

Et la possibilité de rentrer au capital social de la SCOP et devenir associé(e) de l'entreprise (après 1 an d'ancienneté).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, supply chain, gestion ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en achats et/ou en logistique dans environnement industriel, avec idéalement une première fonction managériale.

Compétences clés attendues :

• Maîtrise des techniques d'achat et de négociation
• Connaissance des processus de la chaîne logistique
• Appétence pour les domaines techniques
• Connaissance des outils bureautiques (Excel), de gestion logistique et ERP

Vous avez déjà accompagné un changement d'ERP ou structuré un service ? Cela serait un vrai atout !

Qualités humaines recherchées :

• Rigueur, organisation et capacité à prioriser
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Dynamisme, réactivité et force de proposition
• Respect des délais, des procédures et des engagements

Vous êtes orienté(e) résultat, à l'aise dans l'analyse des données et animé par le goût du challenge.

Vous vous reconnaissez ? Et si on en parlait
Je suis Emilie Mathelier, experte indépendante en recrutement, et impatiente d'échanger avec vous.

Et pour la suite ?
A la réception de votre candidature, je vous adresse une réponse dans les 48 heures.
Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien de recrutement seront organisés, avant que votre candidature ne soit présentée à l'entreprise.