Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Assistant RH (H/F)
Au sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, l'appui RH collaborera
avec trois Responsables Ressources Humaines. Il/elle travaillera en étroite synergie
avec une autre appui RH ainsi que des alternants, dans un environnement stimulant, en
constante évolution, où l'humain et la coopération sont au cœur des pratiques.
1. Gestion administrative du personnel
Vous serez un acteur clé du suivi administratif RH :
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses
- Coordination des entrées et sorties en lien avec le service paie et les RRH (DPAE,
affiliations, solde de tout compte)
- Suivi des absences, congés et événements du personnel
- Mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs
- Organisation et suivi des visites médicales et des obligations légales
2. Accompagnement des collaborateurs
Vous serez le point de contact RH pour l'ensemble des collaborateurs de GBS
Solutions, garantissant une relation de proximité et de confiance :
- Réponse aux questions du quotidien (paie, congés, mutuelle, procédures
internes, etc.)
- Orientation vers les bons interlocuteurs ou dispositifs internes
- Participation active à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Veille à la bonne diffusion des informations RH et à la fluidité des échanges
3. Support au recrutement (via notre SIRH)
Vous contribuerez à fluidifier les processus de recrutement :
- Initiation des ouvertures de poste dans notre SIRH
- Suivi administratif des embauches et coordination avec les RRH et managers
4. Suivi et reporting RH
Vous participerez à la production et au suivi des indicateurs RH :
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Suivi des indicateurs clés (absentéisme, turnover, etc.)
- Contribution à la préparation des bilans sociaux et autres reportings

PROFIL :
Nous recherchons une personne ayant idéalement 2 à 3 ans d'expérience (ou plus) dans
une fonction RH opérationnelle : appui RH, chargé(e) des ressources humaines ou
assistant(e) RH.
Les profils jeunes diplômés sont également les bienvenus, à condition d'avoir
une expérience significative en alternance dans un environnement RH structuré, et un
forte capacité d'adaptation.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.