Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Grand Compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur commercial des Organisations Internationales. À ce titre, votre rôle principal sera de manager une équipe de 4 personnes, ainsi que de développer et piloter la stratégie commerciale, en se concentrant sur les OI. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des contrats existants, la prospection, la gestion des appels d'offres ainsi que le reporting des résultats.
MSH INTERNATIONAL accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion et prospection commerciale
2. Réponses aux appels d'offres (AO)
3. Suivi et reporting commercial
4. Développement et gestion des relations clients
5. Collaboration avec les équipes MSH
6. Manager une équipe de 4 commerciaux (en poste)
Profil recherché :
* Titulaire d'un Bac +5 en commerce international, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente, avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, notamment dans la gestion de contrats à l'international, notamment auprès d'Organisations Internationales.
* Connaissance des procédures d'appel d'offres des institutions internationales (ONU, Banque Mondiale, Union Européenne, etc.) fortement souhaitée.
* Compétences techniques : anglais courant, excellentes compétences en vente, négociation, et gestion de contrats commerciaux à l'international.
* Bon relationnel, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts.
Avantages offerts :
* Horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* 12 RTT par an et congés spéciaux
* Dispositif d'intéressement, participation, épargne salariale et retraite supplémentaire
* Offres liées au Comité Social d'Entreprise
* Titres restaurants
* Perspectives d'évolution et de développement des compétences
* Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement : si votre candidature est retenue, vous aurez un échange téléphonique, puis un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles lors d'un ou deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur. Ensemble, imaginons le meilleur de demain !
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