Overview
Padam Mobility recherche un(e) Human Resources Business Partner de talent, sociable et d’un naturel rigoureux !
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de Clémence, Chief People Officer, Eléonore, Responsable Administration du Personnel et Clément (c’est moi !), Responsable Recrutement, vous êtes le/la partenaire RH de référence des équipes et des managers.
Vous accompagnez la croissance de l’entreprise en pilotant les sujets liés au développement des talents, à la performance, à l’engagement et à la structuration des pratiques managériales. De façon plus ponctuelle, vous intervenez également sur des sujets variés comme la vérification de la paie, les processus d'offboarding, la passation des connaissances…
Vos missions :
🎯 Stratégie RH
* Vous accompagnez les managers au quotidien sur leurs enjeux d’organisation, de performance et de développement des équipes,
* Vous traduisez la stratégie RH de l’entreprise en actions concrètes et pragmatiques,
* Vous êtes un point d’appui dans les phases de croissance, de structuration et de transformation.
🌱 Développement des talents & gestion des carrières
* Vous pilotez les cycles de performance, de feedback et de développement des collaborateurs,
* Vous êtes responsable des sujets en lien avec la formation (planification, arbitrages, gestion budgétaire, prestataires internes & externes...),
* Vous accompagnez et faites monter en compétence les managers dans leur posture, leur communication et leurs pratiques,
* Vous aidez à identifier les talents clés de l'entreprise et co-construisez les parcours d’évolution en conséquence.
🤝 Culture & expérience collaborateur
* Vous contribuez activement à une culture d’entreprise engageante et alignée avec nos valeurs (SHARE, CARE, LEAN, IMPACT),
* Vous cherchez l\'amélioration continue de l’expérience et de l\'engagement collaborateur,
* Vous gérez les situations humaines sensibles avec justesse et pragmatisme.
Vos 2 plus grandes qualités sont la rigueur et l\'empathie ? Vous êtes au bon endroit !
Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :
* Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, avec une emphase sur l'accompagnement des collaborateurs/managers et la gestion des carrières,
* Vous avez de solides capacités relationnelles et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur,
* Vous savez maintenir un haut niveau de confidentialité vis-à-vis des sujets sensibles et prenez du recul quand c\'est nécessaire,
* Comme Gandalf, vous épaulerez vos camarades dans leurs difficultés et questionnements sans les prendre par la main, 🧙♂️
* Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou).
C\'est un gros plus si :
* Vous considérez que l\'application d\'une culture d\'entreprise forte est l\'affaire de toutes et tous au quotidien,
* Vous êtes une personne accessible et faites preuve d\'une grande capacité d\'écoute tout en posant vos limites,
* Vous avez des notions en droit du travail,
* Vous avez du mal à résister quand on vous propose un cookie très appétissant. 🍪
Ce que Padam Mobility vous offre :
* Télétravail possible,
* Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),
* Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,
* Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,
* Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,
* Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer...
* Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍
A bientôt, futur(e) collègue !
Mesdames, candidatez !
Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d\'emploi si elles ne remplissent pas tous les critères*. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !
* Gender Insights Report for LinkedIn
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