Rôle
L'assistant(e) Ressources Humaines (ARH) est responsable du suivi administratif des collaborateurs, du recrutement et de la gestion des carrières. Cette mission nécessite une bonne organisation, une relationnel solide et une capacité à communiquer efficacement avec les salariés et la direction.
L'objectif principal est d'obtenir la certification et de développer les compétences essentielles pour gérer administrativement le personnel, assurer le suivi des dossiers RH, collecter et traiter les éléments variables de paie, mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières et assurer une communication fluide avec les salariés et la direction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.