Mécanicien polyvalent h/f

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. L’équipe de Temporis Orléans Nord recrute un MECANICIEN POLYVALENT (H/F)

Vous travaillerez pour une société fabriquant des machines destinées à l'agriculture / paysagisme / travaux publics.

Le poste est polyvalent, vous aurez en charge l'approvisionnement et le rangement des stocks, les petites réparations et interventions sur des machines neuves, le montage des équipements, la mise sur palettes et la livraison des machines chez les clients dans tout le département.

Les profils débutants sont acceptés, vous êtes débrouillard(e) et bricoleur avec une aisance relationnel afin d'échanger avec les clients !
Une autonomie dans les déplacements est exigée.

Le salaire variera en fonction de l'expérience :
Profil débutant en mécanique : SMIC horaire brut
Profil expérimenté en mécanique : 14€ brut de l'heure

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur les horaires suivants : 9h-12h30 / 14h-17h30.

Suite à une période d'intérim de deux mois et demi, un nouvel horizon professionnel est à la clé.

Alors, prêt(e) à mettre les mains dans le cambouis ? Ce poste est fait pour vous !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire Assister des techniciens dans leur activité de maintenance, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Entretenir un équipement mécanique/mécanisé, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Qualités requises Réactivité, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.