Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions du poste
L’ARDEAR Normandie a créé ce poste de chargé de mission formation-qualité H/F il y a un an.
En remplacement du salarié actuellement en poste, le∙la salarié∙e aura pour objectif de continuer à structurer l’activité de formation de l’association et de coordonner un projet multi-acteurs sur l’installation agricole. Le∙a chargé∙e de mission aura pour missions, en lien avec l’équipe salariée, les administrateurs∙trices, ainsi qu’avec notre réseau national et nos partenaires régionaux :
➢ Co-piloter un projet multi-partenarial sur l’installation agricole et construire une formation
• Pilotage du projet PAPITI (Partenariats Agricoles pour les Installations et Transmissions Innovantes) co-financé par la Région Normandie et le FEADER
• Gestion du projet (suivi des actions, bilans, animations des réunions)
• Co-construction et déploiement au niveau normand de la formation de notre réseau « Entreprendre en Agriculture paysanne » qui est un axe majeur du projet
➢ Coordination générale de l’activité de formations
• Pilotage des deux formations certifiantes, à destination des porteur∙euse∙s de projets en installation agricole et reconnues dans le parcours installation : « Chiffrer son projet en agriculture paysanne » - qui est déjà opérationnelle, et « Entreprendre en agriculture paysanne » qui est à mettre en place via le projet multi-partenarial précité.
• Réaliser la demande d’habilitation pour ces deux formations certifiantes
• Mettre en place des formations ponctuelles selon les besoins des adhérent∙e∙s
• Participation ponctuelle aux sessions de formations en tant qu’observateur
• Assurez la gestion administrative, la communication et l’évaluation de nos formations
➢ Gestion de la certification qualité de l’organisme de formation
• Finaliser la mise en place des outils et des procédures afin de veiller au respect de la qualité de nos formations en vue d’obtenir la certification « qualiopi » en tant qu’organisme de formation, suivre l’audit et assurer le suivi des procédures qualité
➢ Participer à la vie associative
• Participer aux réunions, CA et AG
• Coordination et mutualisations avec le réseau FADEAR
• Coordination régionale avec les partenaires d’InPACT
• Participation aux tâches communes de la Maison des Solidarités (locaux associatifs)
Informations sur le poste
- Poste en CDD de 12 mois à 80% (28h/semaine modulable sur l’année). Période d’essai de 1 mois renouvelable. Objectif d’évoluer en CDI. Il sera aussi envisageable de faire passer le poste à 100% (35h) en fonction de l’envie du salarié et des financements.
- Prise de poste : 19 août 2024
- Le poste est basé à Caen. Possibilité de télétravail dans la limite fixée de 2 jours/semaine
- Rémunération selon la grille de salaire de la convention collective, catégorie 3 échelon 1 : 2442,69€ brut mensuel pour un temps plein. Expériences au sein du réseau, à poste ou organisme équivalent, prises en compte.
- Déplacements occasionnels en Normandie, en région parisienne (siège FADEAR à Bagnolet), ou exceptionnellement ailleurs en France
- Permis B et véhicule personnel indispensables (défraiement à 0,48€km/an)
- Des formations seront à suivre ou seront proposées au sein du réseau en fonctions des compétences.
Candidature
Profil recherché :
Profil recherché
Diplômé∙e en ingénierie de formation, droit, économie, sciences politiques, ingénieur agronome ou assimilé et/ou en justifiant des expériences significatives dans le domaine de la formation, certification et gestion de projet.
Expérience souhaitée de deux ans minimum sur missions similaires ou équivalentes.
Compétences recherchées :
- Ingénierie de formation
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance du contexte, des acteurs et des dispositifs de financement de la formation professionnelle
- Connaissance la démarche qualité de l’activité de formation (notamment : connaissance du référentiel national « Qualiopi »)
- Connaissance des mécanismes et procédures liés à la mise en œuvre d’une certification professionnelle
- Suivi administratif, budgétaire et financier
Serait un plus :
- Connaissance du monde agricole et du monde associatif
- Connaissance des enjeux de la formation dans les secteurs agricoles et associatifs
- Maîtrise de la logique projet FEADER
Qualités recherchées :
- Autonomie et capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe : qualités relationnelles, facilités de communication, diplomatie, travail transversal
et horizontal avec d’autres équipes
- Rigueur administrative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sensibilité pour l’agriculture paysanne et le réseau InPACT
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