RESPONSABILITÉS :
1. Administration du personnel
• Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités administratives...)
• Assurer le suivi administratif courant et veiller à la conformité des documents RH
• Organiser et réaliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs
2. Gestion des temps & paie
• Assurer le pointage du personnel et le contrôle des éléments variables
• Transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances
• Garantir la fiabilité des données sociales et administratives
3. Accompagnement & support RH
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants
• Accompagner les managers dans l'application des procédures RH
• Veiller au respect des obligations légales et des process internes
PROFIL RECHERCHÉ :
📚 De formation supérieure en RH, vous avez :
Titulaire d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines (Licence professionnelle RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (BTP).
Vous disposez :
• D'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des éléments variables de paie
• D'une compréhension des organisations multi-sociétés (un atout dans des contextes de groupements ou sociétés en participation)
• D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH
• De rigueur, d'organisation et d'un réel sens de la confidentialité
• D'un bon relationnel et d'un esprit de service orienté terrain
💰 Conditions et avantages
• Rémunération comprise entre 32K€ et 36K€ brut annuel, ajustable selon profil et expérience
• Avantages : Primes, titres-restaurant, avantages CSE (chèques cadeaux, loisirs...), RTT selon l'organisation, compte épargne-temps (CET), aménagement du temps de travail / horaires flexibles (selon équipe), environnement structuré et dynamique
🚀 La suite du process
• Un échange téléphonique avec Anne-Sophie
• Un entretien avec le responsable RH chez notre client
Assistant RH – Rouen – CDI – 32K€/36K€
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