LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation dexperts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et sassure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de lavant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation dexperts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Magny les Hameaux en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein Un Gestionnaire RH H/FDescriptif de la mission : Rattaché au service RH, vous reportez au Responsable Administration du Personnel. En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes linterlocuteur-trice privilégié-e des collaborateurs de votre population sur toutes les thématiques contractuelles, temps de travail, et autres... Notamment, vous êtes en charge de : Gérer lensemble des données administratives des salariés de leur entrée jusquà leur sortie des effectifs : • Gérer les documents dembauche et de rupture du contrat de travail, saisir les données dans loutil SIRH et dossiers du personnel et transmettre et suivre les éléments auprès des acteurs CSP Paie • Assurer les affiliations à la mutuelle et prévoyance auprès du CSP Paie • construire les reportings pertinents en fonction des demandes des autres fonctions RH (tableaux de suivi, éléments variables, absences, tickets restaurants…) • Assurer la gestion des temps et des absences : • traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle • gérer les différents types de congés des salariés • Assurer la rémunération de chaque salarié : • consolider les informations et sassurer de leur fiabilité (métier, fonction, temps de travail, congés, intitulé de fonction, service…) • préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, déplacements, astreintes…) de la paie, les transmettre au CSP Paie et en vérifier la prise en compte • Accueillir, conseiller les salariés dans les domaines paie, retraite, sécurité sociale, prévoyance....
Parlons de vous Vous êtes issus dune formation Bac +2/3 avec une première expérience dans le domaine de la paie et de ladministration du personnel. Vous avez eu lopportunité danimer des groupes de travail et avez assuré le pilotage de projets transversaux à forts enjeux. Disponible pour les salariés, vous êtes reconnu-e pour votre sens de lorganisation, de la gestion des temps et des priorités. Vous avez le sens du service client, appréciez le travail en équipe et êtes reconnu-e pour vos capacités relationnelles. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) - Maitrise du pack office (dont TCD) et des outils de gestion des temps et paie - Gestion de projet - Sens relationnel et capacités de communication - Rigueur et organisation - Capacités danalyse - Esprit déquipe et de travail collaboratif Niveau détudes / Niveau dexpérience : Bac +2/3
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