Après des années d'investissement, de développement et d'innovation, AGRIVALOR propose sur tout son territoire des solutions locales de compostage et de méthanisation.
Nous proposons également à la vente une large gamme de produits paysagers (paillages organiques et minéraux, substrats) ainsi que des plaquettes forestières et du bois de chauffage.
Notre ancrage territorial et notre vision vers l'avenir nourrissent nos projets.
La cohésion d'équipe fait partie de nos priorités.
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe de 95 personnes qui s'investit au quotidien dans le respect du développement durable dont nous sommes garants. Au sein des activités multi sites d'Agrivalor et rattaché à la direction, notre Responsable Commercial Terre & Jardin aura pour mission de développer et de mettre en oeuvre une stratégie commerciale afin de dynamiser et orienter la croissance de nos différents sites de compostage avec notre gamme Terre et Jardin.
Les missions correspondantes à ce poste sont les suivantes :
Stratégie commerciale et veille :
- Définir et mettre en oeuvre une politique commerciale axée sur la fidélisation client et des actions de stimulation des ventes.
- Mener une veille concurrentielle active et régulière pour identifier les meilleures pratiques et les menaces potentielles.
- Intégrer les nouveautés annuelles du marché dans la stratégie commerciale et les offres.
- Écouter les retours du terrain pour identifier les besoins clients et les axes d'amélioration.
- Étudier les tendances de consommation pour affiner la stratégie commerciale et anticiper les évolutions du marché.
Achats, gestion des stocks et anticipation :
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Superviser la gestion des stocks en collaboration avec les équipes terrains.
- Anticiper les besoins en fonction des prévisions de vente et des actions commerciales planifiées.
Management et animation de l'équipe commerciale :
- Recruter, former et encadrer l'équipe commerciale (commerciaux terrain, sédentaires, ADV, chargé de communication, etc.).
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des systèmes de motivation et de reconnaissance.
- Organiser et animer les réunions commerciales en intégrant les retours du terrain.
Suivi des réseaux de vente :
- Assurer le suivi, la formation et l'accompagnement des agents des points de vente.
- Piloter la performance de nos points de vente.
Développement commercial et gestion de la relation client :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés.
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants.
- Négocier et conclure des contrats commerciaux.
- Garantir la satisfaction client et la qualité du service commercial.
Reporting et analyse des performances :
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) commerciaux.
- Analyser les résultats des ventes, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
- Établir des reportings réguliers à la Direction sur l'activité commerciale et les prévisions.
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions de vente.
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