Job Description
Ce poste est pour vous si les clés de 12 et les bancs d’essai n’ont aucun secret pour vous, et que vous aimez quand une machine qui toussote repart en ronronnant. Vous n’avez rien contre un peu de cambouis sur les mains et vous aimez voir directement le fruit de votre travail. Ici, pas de routine monotone : chaque panne est un défi, chaque intervention une réussite à construire.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous serez rattaché au centre d'entretien des matériels basé à Mainvilliers, aux côtés d’une équipe qui parle fluide "clé à chocs" et "graisse multifonction". Votre cœur de mission : assurer l’entretien préventif et les réparations curatives sur les matériels agricoles, principalement ceux utilisés pour les travaux de fauchage. Vous agirez dans le respect des délais, des procédures de sécurité et des normes d’hygiène, le tout dans une ambiance où entraide et efficacité vont de pair.
Concrètement, vous réalisez les révisions périodiques, les diagnostics de panne, les réparations mécaniques sur les circuits hydrauliques, les organes moteurs ou les transmissions. Vous proposez des choix techniques pertinents, vous savez expliquer ce que vous faites et pourquoi vous le faites. Vous êtes également sollicité pour renforcer les autres équipes de l’atelier en cas de pic d’activité. Et si un tracteur refuse de bouger sur site, vous partez avec le camion d’intervention pour lui donner une seconde jeunesse directement sur le terrain.
Vous participez aussi à la vie de l’atelier : nettoyage, entretien des outils, rangement... Bref, vous travaillez dans un lieu où il fait bon intervenir, et où l’ordre n’est pas un luxe mais une condition pour que tout tourne rond.
Vous serez recruté dans le cadre d’un contrat pour accroissement temporaire d’activité. Les moyens à votre disposition sont à la hauteur des attentes : équipements adaptés, outillage entretenu, accès à la documentation technique, soutien de vos collègues expérimentés, encadrement bienveillant.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une première expérience dans l’insertion professionnelle, le suivi RH ou la coordination d’équipes. Peut-être avez-vous déjà travaillé dans le champ social, ou accompagné des publics dans leur évolution professionnelle. Vous savez animer une réunion, construire un planning, conduire un entretien, et vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques, et vous êtes à l’aise pour travailler en transversalité, entre établissements, direction et RH.
Mais au-delà des compétences techniques, ce qu’on attend de vous, c’est un vrai sens de l’humain. Vous aimez écouter, conseiller, faire le lien, tout en sachant poser un cadre. Vous savez prendre du recul sur une situation, et vous savez aussi mettre les mains dans le cambouis administratif quand il faut. Et bien sûr, le permis B est indispensable, parce que le terrain, c’est aussi la route.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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