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Mécanicien / mécanicienne agricole (h/f)

CDI
Mécanicien agricole
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales !

Blanchard Agriculture, société du Groupe Blanchard, est reconnu comme leader en services et ventes de matériels agricoles. Depuis plus de 100 ans, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients.

Blanchard agriculture, aujourd'hui c'est 15 implantations dans le Grand Ouest dans une recherche de proximité avec nos clients. Être au plus proche de vous, nous permet d'être reconnus comme partenaire de votre aventure humaine.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Agricole Tracteur et Récolte F / H pour notre site de Pont-Audemer (27).

Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez au sein d'une équipe de 5 personnes, les missions suivantes:


Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur

Réviser et entretenir les matériels

Préparer et régler les matériels neufs

Garantir la mise en route et la formation du client

Assurer la mise en état / en conformité des matériels d'occasion

Vous êtes issu(e) d'une formation technique agricole et/ou avez idéalement une expérience significative en mécanique agricole, TP ou Poids lourds.

Vous avez acquis des compétences en mécanique, électricité, hydraulique et électronique.

Méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos interventions et la confiance de vos clients.

Nous vous proposons:


Un poste en CDI au sein d'une entreprise familiale avec de fortes valeurs

Une équipe bienveillante et une bonne ambiance de travail

Des formations

Un véhicule d'intervention aménagé et équipé, un ordinateur portable ainsi qu'un téléphone

RTT, Tickets Restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages salariés (Intéressement, participation.)

Des opportunités d'évolution

Rejoignez-nous sans tarder !


Vous postulez .

Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Nos étapes de recrutement :

1) Un échange téléphonique avec Colyne ou Sophie

2) Un entretien en présentiel avec le manager

Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s'épanouira chez nous !

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