La Société des Céramiques Techniques (SCT) est un acteur industriel de référence dans la conception et la fabrication de composants en céramiques techniques et céramiques métallisées brasées.
Positionnée sur des applications à forte exigence technologique, SCT intervient sur des marchés internationaux où la performance, la fiabilité et la précision sont critiques.
Leader mondial sur son segment, l'entreprise réalise environ 80 % de son chiffre d'affaires à l'export et dispose d'une présence commerciale en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie.
Implantée à Bazet (65), SCT s'appuie sur près de 250 collaborateurs et un outil industriel performant pour accompagner une croissance soutenue.
Cette dynamique de développement s'inscrit dans une stratégie d'innovation et d'excellence opérationnelle, avec des enjeux forts autour de la structuration des processus, de la performance industrielle et de la maîtrise des coûts.
Pour en savoir plus : https://www.sct-ceramics.com/
Le Processus de Recrutement
Chez PerfHomme, nous accompagnons nos clients dans la recherche des meilleurs talents. Notre processus est simple et transparent :
1. Analyse de votre candidature : Nous étudions attentivement votre profil en fonction des attentes de notre client.
2. Entretien de préqualification téléphonique : Un premier échange pour valider l'adéquation avec le poste.
3. Entretien avec un-e consultant-e de notre cabinet : Un entretien nous permettant de mieux vous connaître.
4. Entretien découverte avec l'entreprise : Si votre candidature est retenue, nous organisons un entretien avec notre client.
5. Entretien de mise en situation : Un entretien approfondi abordant des mises en situations techniques et concrètes.
6. Suivi & décision : Nous vous accompagnons jusqu'à la décision finale et vous tenons informé(e) à chaque étape.
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Pau, nous accompagnons les entreprises sur leurs enjeux RH, que ce soit en RH à temps partagé, recrutement, formation, ou coaching. Nous proposons également des bilans de compétences et services d'outplacement.
Le mot du N+1 :
« SCT devient une ETI mais reste une structure à taille humaine.
La maîtrise du Service Achats est essentielle du fait de la constitution de nos coûts de revient.
L'ajout de compétences complémentaires à celles déjà en place nous permettra de progresser.
Une nouvelle stratégie est à créer ensemble pour rationaliser nos actions et faire monter l'équipe en compétence.
La dynamique est à créer et le challenge bien réel pour permettre l'atteinte de nos objectifs. » Rejoignez une entreprise portée par de multiples projets et perspectives de développement.
Leader mondial des céramiques techniques, la Société des Céramiques Techniques (SCT) conçoit et fabrique des composants à haute valeur ajoutée pour des environnements industriels exigeants.
Située à Bazet, en périphérie de Tarbes (65) et tournée à 80 % vers l'international, SCT connaît une forte croissance et renforce ses équipes pour accompagner son développement.
Dans le cadre d'un remplacement, la SCT cherche son futur :
RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS H/F
Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction achats et approvisionnements dans une logique de performance globale : qualité, coûts, délais et sécurisation des flux.
Management & organisation
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes achats et approvisionnement (5 personnes)
- Piloter l'activité via des indicateurs de performance (KPI)
- Conduire les entretiens, développer les talents et structurer l'organisation
Pilotage stratégique
- Définir et déployer la stratégie achats en lien avec les objectifs de l'entreprise
- Structurer et piloter le processus achats & approvisionnement
- Identifier les leviers de performance économique et industrielle
Gestion fournisseurs & négociation
- Cartographier les marchés fournisseurs et sécuriser les panels stratégiques
- Négocier les contrats clés (prix, délais, volumes, conditions)
- Mettre en place des plans de progrès fournisseurs
- Gérer les situations critiques et arbitrer les litiges majeurs
Performance & amélioration continue
- Suivre et garantir les gains achats
- Évaluer la performance fournisseurs selon les objectifs fixés
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la performance industrielle
Conditions :
Rémunération brute annuelle : de 48 à 52 K€ sur 13 mois (versement bi-annuel)
Statut cadre - Forfait 218 jours
Déplacements trimestriels (audit - visite fournisseurs - salons)
Mutuelle famille
Intéressement, Plan d'épargne entreprise
CSE - chèques vacances et Kdoc
Compteur CET
Forfait indemnités kilométriques
Restaurant d'entreprise
Aide à l'installation (Action logement)
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