L’Assistant·e RH / Juriste assure un rôle de soutien opérationnel et juridique au service des ressources humaines. Il/elle garantit la sécurisation juridique des pratiques RH, le respect de la réglementation du travail et des procédures internes, tout en participant à la gestion administrative du personnel.
Il/elle intervient à la fois sur les aspects administratifs RH et sur les questions juridiques liées au droit du travail, en appui à la direction, aux managers et aux salariés.
* Gestion administrative des carrières des agents (titulaires, contractuels)
* Rédaction et suivi des actes administratifs :
* contrats, avenants, arrêtés (nomination, avancement, mutation, sanctions…)
* Suivi des positions administratives (congés, disponibilité, détachement, temps partiel)
* Gestion des absences et des congés
* Veille juridique et statutaire (droit public, droit de la fonction publique)
* Vérification de la conformité juridique des actes RH
* Aide à la rédaction de notes juridiques et réponses aux agents
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