L'Entreprise:
Notre client est un des leaders spécialisés dans le courtage en énergie B2B en Belgique. L’entreprise est en pleine expansion et souhaite renforcer son équipe commerciale au niveau de la France. Actifs depuis 2014, ils opèrent principalement en Belgique, ainsi qu'en France, aux Pays-Bas, au Luxembourg et en Italie. L'équipe, composée d'une douzaine de collaborateurs freelance, est basée au centre de Bruxelles dans un espace de coworking. La société se caractérise par une structure flexible laissant place à une grande autonomie.
C’est pour vous si :
* Vous souhaitez devenir indépendant tout en bénéficiant d'une structure et d'un encadrement sécurisant ?
* Vous en avez assez d'être un simple numéro dans une grande entreprise, préférez travailler pour une structure à taille humaine et bénéficier d’une grande autonomie.
* Vous aspirez à être évalué sur vos résultats plutôt que sur des horaires stricts ?
* Vous êtes orienté(e) résultats, un impératif dans ce type de structure et de poste.
* Vous voulez contribuer activement à la transition énergétique.
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Dans un contexte de croissance, la société recrute plusieurs profils de commerciaux pour développer davantage le marché français avec des profils basés en France qui connaissent le marché.
L’équipe
L’équipe comprend un CEO, un directeur opérationnel, un directeur financier, sept agents commerciaux indépendants en Belgique, deux project manager, un back office et une équipe IT de cinq personnes basées en France.
Votre fonction :
En tant qu’Account Manager, vous serez chargé(e) de développer un portefeuille de clients B2B en proposant des solutions pour optimiser les contrats et la consommation énergétique des clients.
Vos interlocuteurs ?
Vous serez principalement en contact avec les CEO, CFO et les responsables achats.
Vos tâches
* Identifier les prospects et mener une prospection active
* Repérer les opportunités de croissance chez les clients existants
* Développer et gérer un portefeuille de clients B2B, notamment dans les secteurs à forte consommation énergétique tels que les chaînes de retail, les sites de production, et les gestionnaires de patrimoine immobilier.
* Proposer des solutions adaptées pour optimiser les contrats et la consommation d'énergie des sociétés.
* Répondre rapidement aux questions des clients et assurer un suivi.
* Négocier et conclure des contrats.
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer une fluidité des opérations.
* Maintenir une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction.
Ce job est fait pour vous si :
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie ou un secteur similaire comme le courtage en assurances.
* Vous avez construit une belle carrière dans le commerce, et vous gardez toujours cette même énergie et envie de prospecter, de visiter vos clients et de développer des relations solides
* Vous avez construit un solide réseau professionnel et disposez d'un répertoire précieux pour développer de nouvelles opportunités.
* Vous avez un fort intérêt pour la consommation énergétique et êtes prêt(e) à maintenir vos connaissances à jour.
* Votre expertise vous permet de vous positionner comme un interlocuteur crédible face aux chefs d'entreprise.
* Vous êtes orienté(e) résultats.
* Vous êtes capable de vous adapter à un environnement peu structuré et de gérer des situations complexes.
* Vous parlez couramment le français.
* Vous êtes indépendant ou prêt à le devenir
Offre:
* Un contrat de prestations de service priviliégié
* Rémunération compétitive comprenant une avance sur commissions et des commissions sur les ventes sans plafond.
* Environnement de travail flexible et autonome, avec une grande liberté dans l'organisation du travail, jusqu'à 100 % du temps à distance.
* Opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, avec des projets à l'échelle européenne.
* Formation continue.
Processus de Sélection:
La sélection sera gérée par HR-Specialist, qui assurera les premiers contacts avec les candidats. Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer la direction de l'entreprise pour un entretien final.
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