Une centaine de collaborateurs mettent en œuvre leur savoir-faire dans le développement de projets en matière d'aménagement et de construction de logements locatifs, de conseil et d'assistance aux collectivités dans leurs opérations foncières et de développement de projets d'accession à la propriété.
Reconnue pour son engagement de proximité et la qualité de ses prestations tournées vers un service client exigeant, sa contribution à une mission sociale, notre structure est résolue à ancrer et valoriser son positionnement de territoire de manière vivante, adaptée et ciblée.
Vous participez au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV) et aux projets transverses RH (onboarding, digitalisation…). Participerez à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences), à la communication interne RH et suivrez la gestion des actions du plan de compétences et les obligations légales.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez missionné sur l'étude, le déploiement et l'accompagnement d'un SIRH en mode projet (équipes SI, managers, utilisateurs, éditeurs). Vous contribuerez à la conduite du changement auprès des utilisateurs internes et rédigerez des supports de formation.
Vous recherchez une entreprise d'accueil pour vous accompagnez dans votre alternance, de préférence un BAC+4 en RH, gestion, ou informatique avec une appétence pour les RH et le traitement de données.
Intérêt pour les outils digitaux et les systèmes d'information
Bonnes capacités analyses, rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Maîtrise du Pack Office
Titres restaurant
Mutuelle / Prévoyance
Retraite sur complémentaire
Poste à pourvoir Immédiatement
Salaire Selon profil
Contrat Alternance
Horaire 8h00-12h00 / 13h00-17h00
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