Fonctionnaire ou contractuel responsable du service autonomie

DESCRIPTIF DU POSTE Description du poste Le/La Responsable du Service Autonomie assure le pilotage opérationnel, managérial et organisationnel des services d’aide et de soins à domicile (SAAD et SSIAD). Il/Elle décline les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels, garantit la qualité des accompagnements, la continuité des prises en charge et favorise la transversalité des actions de soins et d’aide à domicile sur le territoire. Missions Pilotage opérationnel du Service Autonomie : Décliner les orientations stratégiques du CIAS en objectifs opérationnels pour les services SAAD et SSIAD. Piloter l’activité du service autonomie : organisation, planification, suivi des indicateurs, tableaux de bord et plans d’actions. Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements à domicile, dans le respect des cadres réglementaires et des exigences des autorités de tutelle. Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation budgétaire des services SAAD et SSIAD. Management et accompagnement des cadres de proximité : Manager, animer et accompagner les cadres de proximité du soin et de l’aide à domicile dans une logique de responsabilisation et d’autonomie. Structurer les pratiques managériales, harmoniser les organisations et favoriser la montée en compétences des équipes d’encadrement. Réguler les situations complexes (organisationnelles, humaines ou relationnelles) et sécuriser le fonctionnement des services. Instaurer une dynamique collective favorisant la cohérence, la transversalité et le sens du service public Coordination qualité et développement des partenariats : Assurer la coordination et la transversalité des actions de soins et d’aide à domicile afin de garantir des parcours usagers fluides et cohérents. Mettre en œuvre et contribuer aux démarches qualité, évaluations et plans d’amélioration continue. Représenter le service autonomie auprès des partenaires institutionnels, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Participer aux projets transversaux du CIAS et aux évolutions de l’offre de services en réponse aux besoins du territoire. Travailler en synergie avec le Pôle expertise du service Autonomie PROFIL RECHERCHÉ Il est demandé : Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile (SAAD, SSIAD) Connaissance de l’environnement médico-social et gérontologique Principes de management et de conduite du changement Capacité à piloter une activité complexe et multi-sites Animation d’équipes de cadres Analyse, organisation et priorisation Capacités rédactionnelles Leadership et sens des responsabilités Rigueur, autonomie et sens du service public Capacités relationnelles et diplomatie Esprit d’équipe et posture collaborative Conditions Poste à pourvoir : dès que possible Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) Rémunération : selon grille indiciaire des attachés territoriaux (prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires GALLIER Marjorie – Directrice Adjointe du CIAS en charge du domicile et des actions de proximité – Tél. 04 79 61 82 65 Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 1er avril 2026 inclus sous la référence “2026-25-RESP-AUT-CIAS' Journée de recrutement : semaine du 20 avril 2026