Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026.
Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour :
* Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,
* Mettre à jour des modèles contractuels,
* Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),
* Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,
* Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !)
Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes :
* Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT)
* Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…)
Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant.
Ce que nous recherchons, c’est :
* Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,
* Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,
* Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,
* Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international.
Chez KFC France, on te propose :
* Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,
* 2 jours de télétravail par semaine,
* Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,
* Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,
* Une prise en charge transport à 50% (pass navigo).
Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place.
Le processus de recrutement est simple et efficace :
* Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,
* Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux.
Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France !
Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, cliquez ici. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.
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