Monteur(euse)s mécanicien(ne)s aéronautique f/h

Liebherr-Aerospace Toulouse recherche des collaboratrices et collaborateurs dynamiques pour effectuer du montage mécanique d’équipements neufs ou en réparation.
Vous serez responsable du montage ou de la réparation de nos équipements (vannes de prélèvement d’air, turbomachines, échangeurs thermiques…) pour le compte de nos clients, avionneurs et compagnies aériennes.

Missions principales

Missions principales en fonction de votre profil :

Pour le montage des équipements neufs :

1. Assembler, régler et tester les équipements conformément au dossier de production
2. Analyser les résultats d'essais et diagnostiquer les pannes
3. Réaliser les opérations d'autocontrôle des équipements
4. Renseigner les documents relatifs aux activités réalisées
5. Assurer l'entretien courant des moyens de production et d'essai
6. Participer aux rituels d'animation et de résolution de problèmes
7. Suivre l'ordonnancement déterminé par la gestion de production de l'îlot

Pour la réparation des équipements :

8. Réaliser les réparations conformément à la documentation technique en anglais
9. Analyser les résultats d’essais et diagnostiquer les pannes
10. Contrôler la conformité des pièces
11. Participer à la réalisation des devis clients
12. Participer à des expertises
13. Renseigner les documents relatifs à la traçabilité des activités réalisées
14. Assurer le tri des pièces réhabilitables

Profil

De formation BAC PRO à BAC+2 spécialisée en mécanique, maintenance, maintenance industrielle, ou électrotechnique vous avez au moins une première expérience dans le montage ou la maintenance d’équipements.
Rigoureux(se) et méthodique vous avez à cœur d’effectuer votre travail dans le respect des normes aéronautiques.

Poste en horaires de journée ou équipe 2*8

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ...

15. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
16. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
17. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
18. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
19. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
20. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
21. Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
22. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

23. Première préqualification avec notre équipe Recrutement
24. Deux entretiens avec le Management
25. Un entretien avec RRH
26. Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution