En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Grand Ouest (Nantes/rennes/Le Mans/ Angers) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences. Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel. Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage. En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire. Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents.Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur du développement territorial. Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés. La possibilité d’accompagner concrètement l’insertion des jeunes et le développement des compétences en entreprise. Notre politique de recrutement est ouverte et engagée en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.
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