Qui sommes-nous ? Forts de notre savoir-faire historiquedans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisons des projetsd'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructures emblématiquesau profit de la mobilité, de l'énergie, des installations maritimes oufluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la société Demathieu Bard Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de 300M€ par le biais de 7 agences. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l'agence de Woippy, dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines,composé d'une équipe de 6 personnes. Vous venez en appui à la Chargée Administration du Personnel et êtes sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence et l'espritd'équipe ! Vous êtes amené àinteragir avec les différents interlocuteurs des agences, activités etchantiers. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant enrejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégiede croissance du groupe. Vous bénéficierez pour ce faire d'un accompagnementsolide. Vos responsabilités et missions : Supervision de l'intérim(250/300 ETP) : * Garant(e) de la bonne application de la réglementation relative aux travailleurs intérimaires et du respect des accords BTP * Administrateur(trice) de notre outil de gestion associé (PIXID) * Interface avec les sociétés d'intérim sous contrat cadre et avec les référent(e)s PIXID au sein de nos différentes agences et chantiers * Formation des nouveaux collaborateurs à la gestion de l'intérim et à l'utilisation de PIXID * Gestion administrative des missions avec les opérationnels, supervision de l'établissement des contrats, avenants et renouvellements * Élaboration de tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel intérimaire. Gestion des stagiaires etalternants (environ 100 stagiaires par an / 40 alternants) * Prise en charge de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion des stagiaires et alternants du pôle, en lien avec les écoles et OPCO : établissement des contrats/conventions de stage, demande d'autorisation de travail, avenants… * Réponse aux questions des stagiaires et support aux services internes Suivi de la main-d'œuvre : * Rédaction des lettres d'affectation. * Préparation des tableaux de suivi pour les réunions de main-d'œuvre.
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