Mission
Directement rattaché à la RRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :
· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, conseil aux opérationnels ...
· Gestion des temps et Paie : traitement et contrôle des éléments variables de paies
· Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection
· Formation : déploiement du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement...
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Profil
1. Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la santé.
2. Connaissance en droit du travail
3. Maitrise du pack office, la connaissance d'OCTIME et d'ADP est un plus
4. Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé
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