Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dès votre arrivée, vous serez aux commandes d’une petite équipe de 2 à 3 personnes, des collègues motivés, engagés et toujours partants pour relever les défis. Vous serez le pilote des stratégies de sécurisation des routes départementales, avec un rôle clé pour veiller à ce que chaque tronçon, chaque virage, chaque intersection soit pensé pour la sécurité de tous.
Votre quotidien ? C’est d’abord élaborer et suivre les programmes de sécurisation des infrastructures. Vous initiez et actualisez une base de données précieuse sur les dispositifs de retenue et les panneaux de police. Vous commandez et supervisez des études, des diagnostics de sécurité, et vous construisez un programme de visites d’itinéraires qui permet d’anticiper les points sensibles du réseau. Grâce à votre regard expert, vous proposez des actions correctives concrètes aux unités territoriales, en lien étroit avec les acteurs locaux.
Vous ne serez jamais seul dans vos décisions. Vous serez en interaction permanente avec les autres services, comme les unités territoriales, les grands projets, la direction des transports et de la mobilité. Votre rôle sera aussi de relire les projets d’aménagement sous l’angle de la sécurité routière, de vérifier les moindres détails pour que tout soit pensé dans une logique de prévention des risques.
Vous serez le gardien des données d’accidentologie départementale, en pilotant un observatoire de la sécurité routière. Vous en tirerez des enseignements, vous diffuserez un bulletin annuel pour éclairer les décisions, et vous serez la personne-clé lors des visites post-accidents mortels : parce que parfois, il faut comprendre l’irréparable pour empêcher qu’il ne se reproduise. Vous ne serez jamais seul dans ces moments-là : vous travaillerez en coordination avec la Préfecture, les forces de l’ordre et d’autres partenaires.
Mais la sécurité routière, ce n’est pas que des chiffres et des rapports. C’est aussi de la pédagogie et de la sensibilisation. Vous piloterez des actions terrain : aux côtés de la Préfecture et des forces de l’ordre, vous irez au contact des automobilistes et motards, pour des actions de prévention concrètes. Vous interviendrez dans les collèges, vous contribuerez à faire passer des messages forts aux jeunes au moment de leur ASSR 1 ou 2. Vous organiserez 1 à 2 journées techniques par an pour présenter les actions de la Direction des Infrastructures et de la Voirie, et mettre en lumière les dispositifs de subvention liés aux Amendes de police.
Vous serez aussi la personne qui instruit les dossiers de demande de subvention, qui en établit le bilan, et qui pilote la réalisation du Guide des aménagements sur voirie en Essonne dans le cadre du nouveau schéma directeur. Ce poste, c’est un équilibre subtil entre vision stratégique et action opérationnelle, entre pilotage budgétaire et animation d’acteurs diversifiés.
Vous aurez aussi en main la gestion des abris voyageurs départementaux, depuis l’entretien jusqu’à l’affichage, et vous serez l’auteur ou superviseur des marchés publics qui cadrent les prestations dans votre domaine. Bref, vous êtes l’architecte discret mais essentiel de la sécurité routière en Essonne.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation d’ingénieur ou une expérience solide dans des fonctions similaires. Vous connaissez les politiques publiques, la voirie, la sécurité routière, et vous parlez le langage des collectivités. Vous savez animer une équipe, piloter des projets, travailler en transversalité. Vous maîtrisez les guides de conception, la réglementation en matière de sécurité routière, les analyses d’accidentologie, les outils comme TRAxy, et les méthodes d’analyse des comportements et trafics. Vous êtes rigoureux, méthodique, à l’écoute, vous avez l’esprit d’initiative, et vous savez convaincre.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous ressentez l’appel d’une mission où la précision technique épouse la responsabilité humaine, où chaque mètre de voirie sécurisé devient un acte de prévention, un geste citoyen, alors ce poste de chef de la sécurité routière s’impose comme la suite naturelle de votre parcours. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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