Mécanicien / mécanicienne poids lourds

Mécanicien / Mécanicienne Poids Lourds – H/F

Chez TEMPORIS Chalon, nous allons bien au-delà du simple recrutement : nous construisons de véritables partenariats professionnels fondés sur la confiance, la proximité et l’efficacité. Notre mission ? T’accompagner vers le poste qui te correspond réellement.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) en poids lourds, passionné(e) par les moteurs puissants et les véhicules industriels.

Vos missions
- Réaliser l’entretien courant et les réparations sur camions et véhicules industriels
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques
- Remettre les véhicules en circulation en respectant les normes et préconisations des constructeurs
- Effectuer les dépannages, essais et réglages nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal
- Accueillir les clients et assurer un suivi clair lors de la prise en charge de leurs véhicules


Profil recherché
- Formation en mécanique : CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent
- Goût prononcé pour la mécanique et les défis techniques
- Une expérience en réception atelier est appréciée, en poids lourds ou automobile
- Bon relationnel, sens du service et présentation soignée
- Esprit d’équipe, communication facile et attitude professionnelle
- Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions pertinentes


Ce que nous offrons
- Un poste à temps plein dans une entreprise sérieuse et reconnue dans son domaine
- Une rémunération à partir de 13 € brut/heure, ajustable selon ton expérience
- La possibilité d’intégrer une structure appréciée dans le secteur du véhicule industriel


Tu recherches un poste mêlant technique, contact client et ambiance conviviale ?
C’est peut-être ta future opportunité !
Envoie-nous ta candidature ou passe directement à l’agence Temporis Chalon-sur-Saône !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.