Assistante ressources humaines

À propos de nous

Dans le cadre d'une recherche de talents pour une entreprise dynamique et innovante dans le secteur alimentaire, nous sommes heureux de présenter une opportunité distinctive pour un poste d'Assistante Ressources Humaines. Cette entreprise s'impose comme un acteur clé de l'industrie grâce à son engagement envers la qualité et la durabilité. En tant que spécialiste des produits alimentaires, elle met un point d'honneur à promouvoir des pratiques responsables et des méthodes de production respectueuses de l'environnement.Lenvironnement de travail est à la fois stimulant et convivial, favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration. L'entreprise prône une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, en offrant des programmes de formation continue et des opportunités de développement personnel. Dans un secteur en constante évolution, cette entreprise sait s'adapter aux tendances du marché tout en maintenant des standards élevés de qualité, ce qui la rend particulièrement attractive pour les candidats.Le rôle d'Assistante Ressources Humaines revêt une importance cruciale dans la structuration et le soutien des équipes. En intégrant ce poste, vous contribuerez activement à la gestion des talents, au recrutement et à laccompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel. L'objectif est d'assurer un environnement de travail motivant, propice à lépanouissement de chacun, tout en harmonisant les besoins de l'entreprise et des employés.Les valeurs de l'entreprise reposent sur l'intégrité, l'innovation et le respect des personnes. Dans ce cadre, l'Assistante Ressources Humaines sera amenée à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH, l'organisation des formations et le développement des compétences des employés. Les interactions avec les différentes équipes permettront de mieux comprendre les besoins spécifiques de chaque département, garantissant ainsi une approche adaptée et efficace des enjeux humains.


Mission

Missions de l'Assistante RH :


1. Administration du Personnel :
* Gestion des embauches, organisation des visites médicales et mise à jour des registres.
* Saisie des paies et maîtrise des coûts liés au personnel (heures payées, tenues, transports, etc.).
* Gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec les Relations Sociales.
* Préparation et rédaction des comptes rendus des réunions des délégués du personnel.
* Contrôle de l'application des procédures sociales et mise en place d'actions correctives pour assurer le respect de la convention collective et des accords d'entreprise.


1. Recrutement et Formation :
* Recrutement des équipiers et gestion des carrières.
* Gestion des plans de formation et identification des potentiels à l'aide des outils RH disponibles.
* Contrôle de l'application des procédures financières et mise en place d'actions correctives (discounts, prise en compte, signatures des documents).


1. Services Généraux :
* Réalisation des opérations administratives liées aux sociétés extérieures (mise à jour de documents, archivage).
* Rédaction de courriers, gestion de la billetterie et des fournitures de papeterie.


Profil

Formation :

* Bac +3 Spécialisation RH avec expérience (la restauration rapide serait un plus)


Savoirs / Compétences :

* Procédures de ventes, production, entretien et sécurité alimentaire
* Pack Office
* Législation sociale et CCN de la restauration rapide
* Logiciel de paie Cegedim
* Savoir recruter
* Gérer un budget
* Construire un plan d'action


Qualités Individuelles Attendues :

Faire preuve de discrétion

Sens de l'analyse et de l'autonomie


Package Salarial :

* Contrat de travail à durée indéterminée
* Poste à temps plein