Chargé(e) de projets qualité/vulnérabilités

Description :

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

1. Un patrimoine naturel riche et varié
2. Un bassin économique dynamique
3. Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le pôle pilotage-innovation-qualité de vie en service, un/une chargé(e) de projet qualité / vulnérabilité.

Votre rôle sera de contribuer à renforcer la performance globale et la résilience stratégique du SDIS en améliorant la maîtrise de ses risques, en identifiant ses vulnérabilités organisationnelles et en simplifiant ses modes de fonctionnement.

Vos missions principales seront les suivantes :

Audits internes & maîtrise des risques de gestion

4. Piloter et animer la démarche d’audit interne et de maîtrise des risques de gestion, en cohérence avec le contrôle de gestion.
5. Identifier et formaliser, avec l’ensemble des parties prenantes (direction générale, groupements territoriaux, chefs de centre, groupements fonctionnels), les risques de gestion sensibles.
6. Concevoir les outils et grilles d’analyse adaptés (audits de conformité au cadre légal/normatif, audits centrés sur la performance).
7. Élaborer et actualiser le plan d’audit pluriannuel.
8. Mener les audits en collaboration avec les groupements concernés et présenter les recommandations issues des travaux.
9. Accompagner les services dans la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.
10. Organiser et animer le comité de suivi des plans d’action.
11. Développer et diffuser la culture du risque et du contrôle interne aux niveaux opérationnel, fonctionnel et stratégique.

Audits externes

12. Assurer l’interface pour les audits externes (IGSC, CRC, etc.).
13. Centraliser et suivre la mise en œuvre des recommandations, en lien avec le chef de projet pilotage‑innovation‑transitions.

Démarche qualité & gestion des processus

14. Structurer, déployer et animer la démarche qualité et de cartographie des processus.
15. Identifier et cartographier les processus stratégiques de l’établissement.
16. Piloter la production des processus transversaux.
17. Apporter un appui méthodologique aux services pour décrire et optimiser leurs processus internes.
18. Harmoniser et standardiser les modes de formalisation.
19. Concevoir puis administrer l’outil centralisé de gestion et de suivi des processus.

Projets transverses

20. Concevoir, formaliser et maintenir le plan de continuité d’activité (PCA), en articulation avec le plan de reprise d’activité (PRA) et en coopération étroite avec les groupements informatique, finances, RH et le chef de projet pilotage‑innovation‑transitions (notamment sur les risques climatiques).
21. Piloter la mise en conformité du SDIS avec le RGPD, en coordination avec le DPD, le RSSI et les référents fonctionnels des systèmes d’information, et accompagner les services dans son déploiement.

Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles chef de colonne et participez aux astreintes de la chaîne de commandement sur le secteur Sud Isère (soirée, weekend et jours fériés).

Rémunération :

22. Indemnité de responsabilité 21%
23. IFTS administrative coefficient 4,52
24. IFTS opérationnelles 2ème catégorie coefficient 2 (sous réserve de tenir l’emploi)

Autres avantages :

25. Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
26. Poste à temps complet ( h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
27. Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
28. Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
29. Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
30. Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
31. Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de ,04 €/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

Date limite de candidature : 20/04/

Prise de fonction : Dès que possible

Profils recherchés :

Ce poste est fait pour vous si :

32. Vous aimez analyser, comprendre et améliorer le fonctionnement d’une organisation complexe.
33. Vous appréciez travailler en transversalité avec une grande diversité d’acteurs : direction, groupements territoriaux, chefs de centre, services fonctionnels…
34. Vous êtes motivé(e) par l’idée d’avoir un impact concret sur la performance, la sécurité et la résilience stratégique du SDIS.
35. Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture du contrôle interne et de la qualité.
36. Vous résidez ou souhaitez résider en Isère.

Formation et diplômes requis : Master 2 en management de la qualité globale ou en administration/action publique ou en droit ou en risque manager

Modalités de recrutement :

Votre candidature devra impérativement comporter :

37. Un curriculum vitae
38. Une lettre de motivation
39. La copie de votre diplôme le plus élevé
40. Vos 3 dernières évaluations professionnelles
41. Votre dernier arrêté de situation administrative
42. Votre dernier bulletin de salaire

Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

43. soit par le formulaire sur le site internet
44. soit par mail à l'adresse :
45. soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS, Fontaine cedex

Pour toutes questions relatives aux missions du poste :

46. Madame Cécile ROUX au 04.76.26.89.13

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :

47. Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
48. Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93